Publication du livre "RH et transformations"

Camille BARBRY (TBS 2017) publie son livre : RH et transformations, un ouvrage de stratégies et tactiques pour s’adapter dans un monde incertain.

Présentation du livre

Les mouvements sociaux de 2018-2019 et la récente crise sanitaire ont bouleversé le rapport au travail, d’autant plus transformé par l’arrivée progressive des nouvelles générations. Il est essentiel d’étudier ce contexte profondément nouveau pour mieux comprendre et anticiper les changements accomplis ou à venir. Dans cet environnement incertain, qui de mieux que le ou la RH pour accompagner l’avènement de cette entreprise du futur ? Le postulat des auteurs et autrices est fort : les RH d’aujourd’hui sont les leaders de demain. Pour les guider, ce livre s’articule autour de trois questions clés :

·         Comment devenir le leader dont l’entreprise a besoin ?

·         Comment accompagner ses collaborateurs pendant et après les crises ?

·         Quelles évolutions pour les métiers RH ?

Enrichi de nombreux entretiens et de fiches pratiques, superbement illustré, cet ouvrage est la bible de ceux et celles qui souhaitent comprendre et incarner les ressources humaines de demain.

A propos des auteurs

Camille BARBRY (TBS 2017) est responsable de contenu et communication. Elle assure la conception et la diffusion des contenus de formation et d’inspiration autour des thématiques RH, que ce soient les transformations de l’environnement au travail et du digital ou l’évolution des métiers et des compétences.

Jean-Noël CHAINTREUIL, fondateur de Change Factory, travaille depuis plus de vingt ans dans les ressources humaines, l’accompagnement du changement, la compréhension des cultures et les démarches de la transformation.

Carole BALLEREAU accompagne depuis dix ans les entreprises dans leurs stratégies de développement et d’apprentissage. Directrice en management du changement, développement et partenariats, elle a créé une entreprise d’aide à l’embauche, Noticeable.

Benjamin FOUKS est consultant senior et accompagne depuis onze ans les entreprises dans leurs transformations RH et leurs programmes de formation sur des thématiques d’acculturation au digital, de marketing digital, de design thinking, d’employee advocacy et d’outils collaboratifs.